個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律

  • 第一条

    　この法律は、労働条件その他労働関係に関する事項についての個々の労働者と事業主との間の紛争（労働者の...

  • 第二条

    　個別労働関係紛争が生じたときは、当該個別労働関係紛争の当事者は、早期に、かつ、誠意をもって、自主的...

  • 第三条

    　都道府県労働局長は、個別労働関係紛争を未然に防止し、及び個別労働関係紛争の自主的な解決を促進するた...

  • 第四条

    　都道府県労働局長は、個別労働関係紛争（労働関係調整法（昭和二十一年法律第二十五号）第六条に規定する...

  • 第五条

    　都道府県労働局長は、前条第一項に規定する個別労働関係紛争（労働者の募集及び採用に関する事項について...

  • 第六条

    　都道府県労働局に、紛争調整委員会（以下「委員会」という。）を置く。 ２　委員会は、前条第一項のあ...

  • 第七条

    　委員会は、三人以上政令で定める人数以内の委員をもって組織する。 ２　委員は、学識経験を有する者の...

  • 第八条

    　委員の任期は、二年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 ２　委員は、再任...

  • 第九条

    　次の各号のいずれかに該当する者は、委員となることができない。 　一　破産者で復権を得ないもの ...

  • 第十条

    　厚生労働大臣は、委員が次の各号のいずれかに該当するときは、その委員を解任することができる。 　一...

「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に関するウェブサイト

  • Act on Promoting the Resolution of Individual Labor-Related ...

    この個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律の翻訳は、平成十六年法律第百四十号. までの改正(平成17年1月1日施行)について 「法令用語 ... 体であり、翻訳はあくまでその理解を助けるための参考資料です。 この翻訳の利用に伴っ. て発生した問題について、一切の責任を負いかねますので、法律上の問題に関しては、官. 報に掲載 ...

    www.cas.go.jp/jp/seisaku/hourei/data/lrd.pdf

  • 法律の概要

    (1)企業組織の再編や人事労務管理の個別化等に伴い、労働関係に関する事項についての個々の労働者と事業主との間の紛争が増加していることにかんがみ、これらの紛争の実情 ... (2)裁判所における民事訴訟、労働調停、都道府県労政主管事務所・地方労働委員会等における労働相談、あっせん、労使団体等における労働相談等から ...

    www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/gaiyo.html

  • 個別労働紛争解決制度は、『個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律』の施行に...

    この制度利用のメリットは、法的強制力は無いながらも、 解決が図れるところです。 また、相談についても、秘密を堅く守っておりますし、費用も ... 安心してご利用いただけます。 もちろん、 「助言・指導」 「あっせん」を含め、事業主側からも利用できます。 お困りの時は、まずは、電話でお気軽にご相談ください。 ご希望の方には、 ...

    www.saga.plb.go.jp/topics/topics234.pdf